在《使命召唤16》（COD16）这款充满激情与挑战的游戏中，军团玩法为玩家们提供了一个独特的社交和战斗体验平台，一个强大的军团不仅能让玩家在游戏中获得更多的乐趣，还能在各种赛事和活动中展现出强大的实力，在COD16中如何把军团发展起来呢？下面就为大家详细介绍一些实用的方法。
明确军团定位与目标
一个成功的军团需要有清晰的定位和明确的目标,要确定军团的风格，是专注于竞技比赛，追求高排名和荣誉，还是以休闲娱乐为主，让成员们在轻松的氛围中享受游戏，如果是竞技型军团，那么就要制定严格的训练计划和比赛策略，积极参加各种线上线下的赛事；如果是休闲型军团，则可以多组织一些趣味性的活动，如军团内部的友谊赛、娱乐模式的比赛等。
要为军团设定短期和长期的目标,短期目标可以是在某个特定的赛事中取得好成绩，或者是在一定时间内增加一定数量的成员；长期目标则可以是成为游戏中知名的军团，拥有较高的人气和影响力，明确的目标可以让军团成员们有共同的努力方向，增强军团的凝聚力。
招募合适的成员
成员是军团的核心,招募到合适的成员对于军团的发展至关重要，在招募成员时，要制定明确的招募标准，对于竞技型军团来说，成员的游戏技术水平是重要的考量因素，但同时也要注重成员的团队协作能力和纪律性，可以通过游戏内的招募公告、社交媒体平台等渠道发布招募信息，吸引有实力、有热情的玩家加入。
在招募过程中,要进行一定的筛选和考核，可以让申请者参加一些试玩比赛，观察他们的游戏表现和团队协作能力，要与申请者进行沟通，了解他们对军团的期望和态度，确保他们能够认同军团的文化和目标。
建立良好的管理机制
一个有序的军团需要有良好的管理机制,要设立明确的管理职位，如军团长、副军团长、教官等，每个职位都有相应的职责和权力，军团长负责军团的整体规划和决策，副军团长协助军团长处理日常事务，教官则负责成员的训练和技术指导。
要制定完善的规章制度,包括成员的行为准则、训练制度、比赛规则等，明确的规章制度可以让成员们知道什么可以做，什么不可以做，保证军团的正常运转，要对违反规章制度的成员进行相应的处罚，维护军团的纪律。
还要建立有效的沟通机制,可以通过游戏内的语音聊天、社交媒体群组等方式，让成员们能够及时交流和沟通，定期召开军团会议，总结工作进展，听取成员们的意见和建议，不断改进军团的管理。
组织丰富的活动
丰富多样的活动可以增强军团成员之间的感情,提高军团的活跃度，除了参加正式的比赛外，还可以组织一些内部的活动，定期举办军团内部的友谊赛，设置丰厚的奖励，激发成员们的竞争意识；组织娱乐模式的比赛，如僵尸模式、大逃杀模式等，让成员们在轻松愉快的氛围中享受游戏。
还可以组织一些线下活动,如聚会、团建等，线下活动可以让成员们更好地了解彼此，增强团队的凝聚力，在活动中，可以安排一些团队合作的游戏和项目，提高成员们的协作能力。
加强与其他军团的交流与合作
在游戏中,与其他军团的交流与合作可以为军团带来更多的机会和资源，可以与其他实力相当的军团建立友好关系，互相交流游戏经验和战术技巧，定期组织与其他军团的友谊赛，通过比赛提高军团的实力和知名度。
还可以参与一些跨军团的活动和赛事,与更多的军团一起竞争和合作，这样不仅可以让军团成员们接触到不同的对手和玩法，还能扩大军团的影响力，吸引更多的玩家关注。
在《使命召唤16》中把军团发展壮大需要明确的定位、合适的成员、良好的管理、丰富的活动以及与其他军团的交流合作，只要按照这些方法去努力，相信你的军团一定能够在游戏中崭露头角，成为一支强大的队伍。
